Interventions

Accompagnement d’équipe et GAPP

Vous souhaitez une intervention sur mesure pour faire face à une difficulté, un blocage? Conflits, non-dits, ambiance pesante, inefficacité, manque de cohérence, de méthode, de motivation, de confiance ...

Professionnels et bénévoles de l'éducation, de l'animation et du social ou du secteur associatif

Dispositifs d'animation permettant l'émergence de nouvelles représentations
Dispositifs de formation permettant l'émergence de nouvelles compétences

2 jours minimum

Nous concevons une proposition d'intervention sur la base de vos besoins à partir d'un état des lieux partagé.

L'accompagnement à pour but de permettre à l'équipe de sortir de ses dysfonctionnements par la création d'un contexte favorable.

Groupe d'analyse des pratiques professionnelles

A travers le GAPP, les pratiques professionnelles sont questionnées de manières constructive et sécurisante pour enrichir la réflexion collective et permettre à chacun.e de trouver ses propres solutions. Il renforce la dynamique de soutien pour faire face aux difficultés rencontrées et les dépasser.

Pour les professionnel-les et/ou bénévoles accueillant du public où les dimensions relationnelles sont importantes : domaine de l'éducation, du social, de l'entreprise, de l'insertion, du médical, etc. Le groupe de GAPP se constitue soit de personnes de professions différentes au sein d'une même structure, soit de personnes de structures différentes exerçant la même profession.

Entre 2 et 3h par séance
6 séances minimum tous les 1 à 2 mois.

• Analyser des situations professionnelles ayant générées interrogations, tensions voire conflits
• trouver des ressources disponibles pour chacun-e et pour l'équipe
• sortir de l'impuissance pour agir dans le cadre professionnel

Une première intervention permet de présenter les objectifs, la méthode et le cadre d'intervention et de répondre aux questions des profesionnel-le-s. Puis chaque temps de GAPP se déroule comme suit :

  • Rappel du cadre d'intervention
  • Tour de table des ressentis du moment présent (météo)
  • Recueil de situations apportées
  • Choix de situation (en prenant compte de "l'urgence" de la question pour la personne qui l'apporte)
  • Méthode "behind your back" ou mise en place d'un théâtre forum, ou étude de cas, etc.
  • Apports complémentaires de l'intervenant-e en fonction de la situation et/ou des hypothèses émises
  • Bilan